إن الشخصية هي مزيج من السلوك والعمل والعاطفة والمشاعر وانماط السلوك والتفكير لدى الفرد .
أما القيم فهي المعاني التي يعطيها الفرد أهمية كبرى أو تقديراً كبيراً في حياته وسلوكه من خلال صفات الشجاعة والعدل والمغامرة وكغيرها . وهي أيضاً معتقدات الأفراد بأنها الطريق المفضل للوصل للهدف والغاية . (( العميان ، 2010 ))
ولنستطيع وصف الشخصية الإنسانية بمكننا الاستعانة بالعوامل أو السمات الخمس الكبرى للشخصية وهي :
أولاً – الانبساطية : وهي ميل الفرد للاختلاط والتفاعل مع الآخرين , ويفضل التواجد بين الجماعات الكبيرة , ولديه الرغبة بالاستشارة و الاسترشاد بوجهات نظر الاخرين , ويميل الى الفرح والابتهاج والنشاط والتفاؤل .
ثانياً – العصابية : وهي ميل الفرد نحو الأفكار والمشاعر السلبية .
ثالثاً – الانفتاح على الخبرة : وهي ميل الفرد الى الانفتاح الذهني والخيال والتسامح والنضج العقلي وحب الاستطلاع .
رابعاً – المقبولية : وهي أن الفرد يثق بسهولة بالأخرين وينظر اليهم بإيجابية ومتسامح ويشعر بالفخر بذاته
خامساً – يقظة الضمير : وهي ميل الفرد الى التخطيط و التنظيم والإنتاجية والوعي واليقظة و الإرادة والعزم . (( شنطاوي و الزيادات ، 2020 ))
وبالوقوف على وظيفتي الحالية وهي الادارة التنفيذية و المحاسبة , فإن أهم السمات التي تتطلبها هذه الوظيفة هي يقظة الضمير .
حيث أن هذه الوظيفة تتطلب جميع الصفات الموجودة في هذه السمة وهي كالتالي :
1 – التخطيط : لا يمكن انجاز الاعمال دون البدء بالتخطيط لها
2 – التنظيم : يجب أن أكون منظم بشكل دائم وإلا فسوف يكون عملي عشوائي وهذا ما يضر بشكل كبير في العمل
3 – الإنتاج : حيث يجب أن انهي جميع الأعمال الموكلة الي أول بأول حيث أنه في حال تراكم الاعمال فلن استطيع انهائها .
4 – دماثة الخلق أو التعامل بلطف : حيث أنني وبسبب تعاملي مع عدد كبير من العملين فيتحتم علي أن أكون لبق ولطيف في التعامل مع العاملين لإنهاء العمل بشكل سلس .
5 – وكما يجب أن أكون واعياً ويقظاً وجاداً بالعمل حيث من ضمن مهامي الوظيفية هي حساب رواتب الموظفين وهنا من الضروري الوعي واليقظة في العمل حتى لا يكون حساب الرواتب بشكل خاطئ بصرف مبالغ إضافية أو خصم من راتب احد الموظفين عن طريق الخطأ .
وفي الختام فإن ما تم ذكره أعلاه في سياق المناقشة يوضح أهمية العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وكيفية تحقيق الأهداف من خلالها فأنا من خلال سمة يقظة الضمير استطيع أن احقق اهدافي وهي انهاء وتسليم عملي بشكل مثالي بالإضافة الى ترقيتي في السلم الوظيفي .
المراجع :
العميان ، محمود سلمان . 2010 . السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال . عمان ، الأردن : دار وائل للنشر والتوزيع
تم الاسترجاع من الرابط : https://cutt.us/Jpaxe
شنطاوي ، عبد الرحمن على و الزيادات ، مرم عود . ( 2020 , ابريل ) .القدرة التنبؤية للعوامل الخمسة الكبرى للشخصية بالحياة الهانئة لدى الجامعة الأردنية ، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية ,صفحة 521
تم الاسترجاع من الرابط : https://cutt.us/ihsAT
جميل الحمو / 2023
الخلاصة :
الشخصية هي مزيج من السلوك والعمل والعاطفة والمشاعر وانماط السلوك والتفكير لدى الفرد، بينما القيم هي المعاني التي يعطيها الفرد أهمية كبرى في حياته. الشخصية الإنسانية تتكون من خمس سمات رئيسية: الانبساطية، العصابية، الانفتاح على الخبرة، المقبولية، ويقظة الضمير. في الوظيفة الحالية كمدير تنفيذي ومحاسب، يتطلب النجاح فيها سمة يقظة الضمير التي تشمل التخطيط، التنظيم، الإنتاج، دماثة الخلق، والوعي. يجب على الشخص أن يكون واعياً ويقظاً وجاداً بالعمل لتحقيق الأهداف والنجاح في الوظيفة.
