تعد عمالة المرأة وحماية البيئة من القضايا الاجتماعية والاقتصادية
المحورية التي تحظى باهتمام عالمي، لما لهما من تأثيرات مباشرة على المجتمعات
والتنمية المستدامة.
حماية المرأة العاملة من التحرش والاستغلال
إن توفير بيئة عمل آمنة للمرأة يعد شرطاً أساسياً لتمكينها من أداء
عملها دون التعرض للتحرش أو الاستغلال ، وبحسب القوانين السعودية الصادرة بخصوص
حماية المرأة العاملة والمدرجة في موقع الموارد البشرية ( 2023 ) و موقع هيئة
الخبراء لمجلس الوزراء ( 2018 )، يمكن اتخاذ عدة إجراءات فعالة:
1 - وضع سياسات صارمة لمكافحة التحرش: ينبغي أن تتبنى الشركات
والمؤسسات سياسات واضحة تمنع التحرش في بيئة العمل ، بحيث تشمل تعريفاً دقيقاً
للتحرش ، وآليات واضحة للإبلاغ عنه ، وعقوبات رادعة للمتورطين .
2 - توفير قنوات آمنة للإبلاغ: كثير من النساء يترددن في الإبلاغ عن
حوادث التحرش خوفاً من الانتقام أو فقدان وظائفهن ، وعليه فإن وجود قنوات سرية
وآمنة لتقديم الشكاوى ، مثل صناديق الشكاوى المجهولة أو الخطوط الساخنة ، يعد
ضرورة .
3 - تدريب الموظفين والمديرين: يجب تنفيذ دورات تدريبية مستمرة لجميع
الموظفين حول السلوكيات المقبولة في بيئة
العمل ، وحقوق المرأة وكيفية التعامل مع شكاوى التحرش بطريقة عادلة وسريعة
.
4 - تعزيز مشاركة المرأة في المناصب الإدارية: وجود المرأة في المناصب
القيادية يسهم في تقليل فرص الاستغلال والتحرش، حيث يوفر بيئة أكثر وعدالة .
5 - تطبيق القوانين بصرامة: يجب أن تكون هناك قوانين رادعة تعاقب
مرتكبي التحرش بصرامة ، وتشجع النساء على الإبلاغ دون خوف ، كما يجب التأكد من
التزام الشركات بهذه القوانين.
حماية البيئة وحقوق الحيوان
ان قضية البيئية وحقوق الحيوان تحدياً عالمياً يتطلب حلولاً عملية
ومستدامة ، وبحسب منى ( 2010 ) يمكن معالجة هذه القضايا من خلال الخطوات التالية:
1 - الاعتماد على مصادر الطاقة المتجددة: يعد التحول إلى الطاقة
النظيفة مثل الطاقة الشمسية والرياح أمراً ضرورياً للحد من التلوث البيئي وتقليل
الاعتماد على الوقود الأحفوري الذي يعد أحد الأسباب الرئيسية لتغير المناخ .
2 - تقليل استخدام المواد البلاستيكية: يمكن للحكومات والشركات تشجيع
استخدام البدائل القابلة للتحلل بدلاً من البلاستيك الذي يسبب ضرراً كبيراً للحياة
البرية والبحرية ، ومثال على ذلك قامت العديد من الدول بحظر استخدام الأكياس
البلاستيكية واستبدالها بأكياس ورقية قابلة للتحلل .
3 - حماية حقوق الحيوان: يجب تشديد القوانين التي تحمي الحيوانات من
الاستغلال في التجارب العلمية ، والصيد الجائر والتعذيب في المزارع الصناعية كما أن دعم المنظمات التي تدافع عن حقوق
الحيوانات وتعمل على إعادة تأهيلها في بيئاتها الطبيعية يعد خطوة مهمة . (
ديجرلتسيا ، 2002 )
4 - تعزيز الوعي البيئي: يمكن للمدارس والجامعات ووسائل الإعلام لعب
دور رئيسي في نشر الوعي البيئي وتشجيع الأفراد على تبني ممارسات صديقة للبيئة، مثل
إعادة التدوير وتقليل استهلاك المياه والطاقة .
وفي الختام إن حماية المرأة العاملة من التحرش والاستغلال ، بالإضافة
إلى تبني استراتيجيات لحماية البيئة وحقوق الحيوان ، يعدان مسؤولية جماعية تتطلب
تضافر الجهود بين الحكومات والمؤسسات والمجتمع ، فبناء بيئة عمل آمنة ومستدامة
يسهم في تحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية الاقتصادية ، ويحافظ على التوازن
البيئي الذي تحتاجه الأجيال القادمة .
المراجع :
مرقع الموارد
البشرية السعودي . ( 2023 ) . حقوق المرأة . تم الاسترجاع من الرابط
https://www.hrsd.gov.sa/knowledge-centre/articles/64406
هيئة الخبراء
لمجلس الوزراء السعودي . ( 2018 ) . نظام مكافحة جريمة التحرش . تم الاسترجاع من
الرابط
https://laws.boe.gov.sa/BoeLaws/Laws/LawDetails/f9de1b7f-7526-4c44-b9f3-a9f8015cf5b6/1
منى ، عامر . (
2010 ) . البيئة الصناعية . عمان ، الأردن : دار دجلة للنشر والتوزيع . تم
الاسترجاع من الرابط
https://platform.almanhal.com/Reader/Book/3180
ديجراتسيا ،
ديفيد . ( 2002 ) . حقوق الحيوان . موقع هنداوي . تم الاسترجاع من الرابط
https://www.hindawi.org/books/49074940/
